Recruter sur les médias sociaux : le plein d’exemples pour votre benchmark
Si l’usage des médias sociaux par les recruteurs n’est pas encore généralisé, certains montrent la voie avec des expériences originales ou simplement bien maîtrisées.
Si l’usage des médias sociaux par les recruteurs n’est pas encore généralisé, certains montrent la voie avec des expériences originales ou simplement bien maîtrisées.
Après avoir suscité l’enthousiasme tant du public que des professionnels, les réseaux sociaux seraient sur le point de provoquer une grosse fatigue. C’est en tout cas ce que tend à démontrer l’Observatoire des réseaux sociaux 2013 publié par l’IFOP.
Le marché noir aux followers sur Twitter pourrait atteindre 360 millions de dollars. Qui sont les acteurs de ce marché et qui en profite ?
Sur Twitter, Facebook ou sur les blogs, les appels à l’action sont tout aussi efficaces que sur le web traditionnel.
Agréger Twitter, Facebook, Tumblr, Pinterest, Google+, Flickr, Instagram et vos flux RSS, ça vous tente ?
La Tweetasse est le pendant féminin du Tweetonaniste. Si ce dernier est surtout masculin, la Tweetasse relève en majorité de la gent féminine, encore que mon dernier exemple tendrait à prouver le contraire…
L’affaire Burger King a secoué les médias sociaux et attire l’attention sur la nécessité d’anticiper les crises.
Cousin germain de l’Egotweet, il s’en distingue par sa propension à s’auto-glorifier.
L’Egotweet, parfois appelé Tweetocentric, concentre ses tweets sur lui-même. Ses tweets reflètent sa vie et son oeuvre comme un miroir narcissique.
Frère jumeau du Tweetoeuf, son profil n’a pas été davantage dépucelé et reste désespérement vierge. L’Enigmatweet ne donne aucun indice sur son identité, même pas un petit lien à vous mettre sous la dent.