Les recrutements des responsables médias sociaux et des community managers sont de plus en plus fréquents ces dernières années. Mais comment recruter le bon candidat et éviter le tocard avec des followers ?
Les médias sociaux engendrent un tel business que chacun manipule les chiffres à son avantage. La preuve par l’exemple.
Images, vidéos, hashtags, liens, chiffres… Quelles sont les clés du succès sur Twitter, comment obtenir des retweets et des favoris comme qui rigole ? Stop aux vagues pépiements, voici des recommandations qui s’appuient sur des statistiques.
Vous avez envie d’en savoir un peu plus sur le compte d’un twittos découvert au détour d’un tweet ou d’un retweet ? J’ai déniché pour vous une extension gratuite pour Google Chrome. Elle vous donne de précieuses informations sur un compte et vous aide à répondre à LA grande question : follow or not follow.
Le www vient de passer le cap des 25 ans. C’est l’occasion de revenir sur la fabuleuse histoire du web, avec un peu de nostalgie puisqu’on y croise des noms aujourd’hui oubliés comme Mosaic ou Netscape…
La lettre M concentre un joli lot d’idées reçues sur le monde digital, en voici quelques-unes que je vous invite à compléter !
Une idée reçue voudrait que les meilleurs community managers soient des personnalités extraverties, des rois de la tchatche capables de dérider un éléphant. En réalité, les introvertis ont une belle carte à jouer dans ce métier encore neuf qu’est le community management. Voici pourquoi.
Si l’usage des médias sociaux par les recruteurs n’est pas encore généralisé, certains montrent la voie avec des expériences originales ou simplement bien maîtrisées.
Amateurs de Pinterest et utilisateurs de Google Chrome, réjouissez-vous : avec la mise à jour de l’extension, partagez vos découvertes sur Pinterest n’aura jamais été aussi facile… et précis !
En 2014, si les recruteurs ont bien intégré le digital dans leurs pratiques, des disparités demeurent dans l’usage des médias sociaux. Tour d’horizon de ce qu’il faut retenir de l’enquête menée par RegionsJob.
